De Moien vum 23. Mee 2023, fir d'Begeeschterung an de Geescht vun haarder Aarbecht tëscht verschiddenen Teams ze motivéieren, eng vereenegt a kooperativ Aarbechtsatmosphär ze förderen vun "Striewen een aneren z'iwwertreffen", Exzellenz encouragéieren, Benchmarks setzen, a verschidde Indikatoren implementéieren wéi d'Standardiséierungskonstruktioun vum Produktiounszentrum, huet de Produktiounszentrum vun der Firma eng Präisiwwerreechung organiséiert.
Wéi d'Evenement ugefaang huet, huet déi mächteg a resonant Stëmm vun der Firmekultur duerch d'ganz Fabrécksberäich geklomm, d'Eenheet an d'Moral vum Goldpro Team ze weisen, opzehiewen a kléngt mat Kraaft!
An der spannender Atmosphär huet de Host d'Lëscht vun de Gewënner ugekënnegt: dat aussergewéinlecht Team gefouert vum Wang Binbin, zesumme mat allen Teammemberen (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) sinn op d'Bühn gaangen fir hir Auszeechnunge ze kréien.Déi passionéiert Rieden an dënnend Applaus hunn de glorräiche Moment vun de Präispräisser ënnerstrach.
Zu dësem Moment deele mir d'Freed vum Erfolleg an entzünden de Courage an de Glawen fir all Mataarbechter fir Erausfuerderungen unzegoen.De Lu Yong, den Direkter vum Produktiounszenter, huet dem exzellenten Team de roude mobilen Fändel virgestallt, deen net nëmmen d'Herrlechkeet symboliséiert, mee och bedeit datt se virbildlech Pionéier sinn an no Fortschrëtter streiden.Soulaang wéi mir de Geescht vun "de Wee duerch d'Bierger platzen a Brécke iwwer Waasser bauen" an eiser Aarbecht erhalen, kënne mir richteg Kämpfer an der Entwécklungsrees vun der Firma ginn, all Schwieregkeeten an Hindernisser iwwerwannen déi op eise Wee kommen!
Den Direkter Lu huet jidderengem seng haart Aarbecht unerkannt an huet Merci gesot fir hir Opmierksamkeet an Ënnerstëtzung fir d'Firma.An der spéider Aarbecht vum Produktiounszentrum ass et wichteg en héije Niveau vun der Ausriichtung mat Kärwäerter fir eng stabil an nohalteg Entwécklung ze halen.Guidéiert vun de strategesche Ziler vun der Firma, wäert de Produktiounszentrum iwwergräifend Aarbechtspläng formuléieren an un Ufuerderunge betreffend Sécherheet, Qualitéit, Käschten, Teambuilding a Standardiséierung halen.Soulaang wéi mir d'Ziler verstinn, passend Methoden benotzen, Kloerheet vum Gedanken behalen, an déi etabléiert Systemer halen, kontinuéierlech Fortschrëtter an Innovatioun an dëser neier Ära si sécher ze erreechen.
Fir all Mataarbechter ze motivéieren fir aktiv an hirer Aarbecht ze engagéieren, fir eng kontinuéierlech Verbesserung ze striewen, an eng gemeinsam Entwécklung als Gemeinschaft z'erreechen, huet de Production Center op Véierelbasis verschidde Belounungspolitik ëmgesat.Belounungspläng entspriechend den Ziler vun all Véierel ginn formuléiert fir hir haart Aarbecht vun de Mataarbechter duerch konkret Handlungen z'erkennen an ze encouragéieren.Mir gleewen datt Goldpro Mataarbechter ëmmer d'Kärwäerter erhalen, se permanent duerch Praxis verbesseren, Innovatioun verfollegen an Erausfuerderungen ëmfaassen.Mir beméien eis Clienten méi professionell a qualitativ héichwäerteg Servicer ze bidden, kontinuéierlech eis selwer als wäertvoll Mataarbechter am Räich vun Dräi-Typ Entreprisen ze verbesseren.
Post Zäit: Mee-27-2023